为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法》等法律法规，组织编写了《电子劳动合同订立指引》，并于近日印发。《指引》明确了电子劳动合同的订立、调取、储存和应用规范，确保电子劳动合同的真实、完整、准确、不被篡改。订立电子劳动合同的用人单位和劳动者，可参照《指引》协商一致订立电子劳动合同。
同时，通知中明确要“逐步推进电子劳动合同在人力资源社会保障政务服务中的全面应用”。
作为专业的在线职业教育平台，深海教育与学员之间的相关课程协议的签订严格通过第三方电子合同云平台法大大进行，将重点条款进行加粗等设置，并建议学员在付款之前仔细阅读相关的课程服务协议，全方位保障学员的知情权；此外，深海教育还会在售后的48小时内通过前置客服进行二次确认，再次致电学员核实情况，包括课程期望值、学习目的、学历、工作经验等，同时与学员确认其自主学习和考试的意愿，“坚持实事求是的原则将课程介绍做到透明化，并给予学员足够的知情权和自主选择权”是深海教育给与学员的承诺。
深海教育认为，由于合同签订等都是通过线上来进行，因此，在合同正式签订之前，会组织专业律师团队对所有相关协议进行反复审查，对于涉及学员利益的部分，表述必须清晰明确、通俗易懂，旨在通过法律形式保障学员利益。
随着全社会提升自我的意识不断增强，对于学习需求的深化将使得教育成为“刚需”。深海教育将坚持以“办好国家和人民满意的职业教育”、使学员“遇见更好的自己”为己任，通过互联网技术手段推动在线教学模式的升级创新，为新时代建设中国特色、世界水平的现代化职业教育体系积累宝贵经验。
